企业信息Company
公司简介Company overview
公司名 | 浅田化学工业株式会社 [英文:ASADA CHEMICAL INDUSTRY CO., LTD.] |
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总公司 | 日本兵库县姬路市饰磨区宫180番地 邮政编码 672-8055 TEL. 079-235-1911 FAX. 079-235-1915 |
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公司成立 | 大正6年(1917)12月10日[创立于明治34年(1901)] | ||||||||||||
注册资本 | 一亿日元 | ||||||||||||
董事会 |
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业务内容 | 水处理凝集剂(硫酸铝、聚氯化铝等)、高分子凝集剂、不饱和酸金属盐单体等的制造与销售。 | ||||||||||||
员工人数 | 60名 | ||||||||||||
工厂 | 姬路工厂 兵库县姬路市装饰区宫180号 邮编672-8055 广岛工厂 广岛县廿日市冲盐屋4-4-1 邮编739-0443 筑波工厂 茨城县常总市大生乡町6138-9 邮编300-2521 |
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办事处 | 大阪事务所 大阪府大阪市中央区南船场4丁目11番28号 南船场大厦8楼 林六(株)内 邮编542-0081 东京事务所 东京都千代田区神田须田町2丁目6番 神田大厦7楼 林六(株)东京分社内 邮编101-0041 |
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相关公司 | 林六株式会社 http://www.hayashiroku.co.jp/ | ||||||||||||
财政年度 | 每年4月1日至次年3月31日 | ||||||||||||
开户银行 | 兵库信用金库(饰磨分行) 理索纳银行(姬路分行) 三井住友银行(饰磨分行) |
公司成长历程
History
1901年 | 于现在的总公司所在地创业开始企业化,以兵库县朝来郡栃原发现的明矾矿为原料,进行铝钾矾以及硫酸铝的制造。是将日本铝化合物形成工业化的首家企业。 |
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1905年 | 改为法人组织,成立了合资公司浅田明矾所。 |
1917年 | 成立了饰磨化学工业株式会社,开始生产硫酸钾和氧化铝。 |
1937年 | 浅田明矾所合资公司与饰磨化学工业株式会社合并,公司名改为浅田化学工业株式会社。 同年11月在法国巴黎召开的工业技术万博会上,展出了以明矾矿石为原料的铝化合物和金属铝等制造工序图及其样品,荣获金奖。 |
1945年 | 战争结束后,中止了氧化铝事业和铝钾矾事业。 |
1954年7月 | 成为硫酸铝的JIS工厂。 |
1964年5月 | 与创业以来的代理店林六株式会社共同成立了大阪浅田化学株式会社。 |
1965年 | 林六株式会社参加公司经营。 |
1966年7月 | 将大阪浅田化学株式会社合并为大阪工厂。 |
1971年 | 开始生产销售不饱和酸金属盐单体。 |
1971年12月 | 广岛县大竹市的大竹工厂竣工,开始生产。 |
1980年4月 | 成立了大阪事务所。 |
1984年3月 | 在茨城县水海道市(现在的常总市)的筑波工厂竣工,开始生产。 |
1984年7月 | 成立了东京事务所。 |
1987年11月 | 进行了战后的第9次增资,资本金为1亿日元。 |
1996年4月 | 粉末高分子凝集剂“Paralock”开始生产销售。 |
2001年8月 | 自来水用聚氯化铝(姬路·筑波工厂)以及液体硫酸铝(全工厂)全部通过日本自来水协会(JWWA)认证。 |
2004年4月 | “铝系液体凝集剂”( 姬路工厂)获得ISO9001的认证。 |
2006年5月 | 确立了不饱和酸金属单体“R-20S”的增产体制。 |
2007年4月 | “不饱和酸金属盐单体”(姬路工厂)获得ISO9001认证。 |
2008年2月 | 自来水用聚氯化铝(姬路·筑波)和自来水用液体硫酸铝(全工厂)都取得了新的JIS认证。 |
2013年12月 | 广岛县廿日市市的广岛工厂竣工并投入生产。 |
2014年11月 | 大阪事务所迁移至大阪市中央区南船场4丁目。 |
2017年5月 | 东京事务所迁移至东京都千代田区神田须田町2丁目。 |
2020年4月 | “铝酸钠溶液” ( 姬路工厂)获得ISO9001的认证。 |
2021年4月 | 姬路工厂获得ISO14001的认证。 |
公司理念 方针
Philosophy
公司理念
我公司始终以员工成长、公司发展为基础,以净化地球环境为目标,奉行不断超越并制造出令顾客满意的高品质产品为基本理念。持续不断努力,推动公司健康成长,为社会发展做出贡献。
质量方针
为满足客户的需求与信赖,不断提供符合客户更加期待的产品,以QMS的持续发展为目标。
合规声明
浅田化学工业株式会社遵循“企业行动宪章”,声明将成为尊重人权、遵守法令、重视社会常识及企业伦理、能为社会做出贡献的企业。
1.遵守法令
我们遵守相关法令,进行合法且正确的企业活动。
2.企业活动
我们在公平自由的竞争下,在考虑安全的情况下进行产品的开发和供给。
3.信息的公开
我们会就企业活动和经营状态进行恰当的信息公开。
4.职场环境
我们努力做到确保安全、易于工作的职场环境。
5.环境保护
我们将环境问题作为企业活动的必要项目,积极致力于环境保护活动。
6.基本人权
我们尊重基本人权,建立没有性骚扰和权力骚扰的健全职场。
7.断绝与反社会势力的关系
我们断绝与威胁社会秩序和安全的反社会势力的一切关系。
8.社会贡献活动
我们积极地致力于社会贡献活动。
安全方针
本着“安全第一”的原则,公司每天坚持为保护员工的安全和健康致力于职场环境的改善。
1.实施法令检查、日常检查。
2.确保作业人员的安全,彻底完善装备。
3.实施提高回避危险意识的教育。
4.贯彻周密的事前会议。